配属先や勤務地はどのようにして決まりますか？

入社してから1ヶ月程度、新入社員研修を行っております。
その中で個人の適正などを考慮した上で初任配置を決定しています。
またそれ以降はジョブローテーションで転勤も有り得ます。

新入社員研修以外にも研修ってありますか？

入社直後に１ヶ月程度の新入社員研修、３年経過後にフォローアップ研修、その後国際化要員の育成研修や職長研修、BMC（ベーシック・マネジメント・コース）などを行っています。それ以外については部署毎でＯＪＴ，ＯＦＦ-ＪＴを実施しています。
採用内定後はTOEICを受験して頂いたりしています。

年間休日を教えてください。

日勤者は、完全週休2日制（原則土日）・祝日・年末年始・夏季休暇を合わせて118日です。

有給休暇について教えてください。

原則として入社初年度は有給休暇が１０日間付与されます。その後最大で２０日／年の有給休暇が付与され、繰越分を含めると最大で４０日／年の有給休暇を保持することが可能です。また、本人の療養及び家族の介護を目的とした最大４０日間の有給休暇積立制度もあります。
自分の記念日に有給休暇を事前登録する「アニバーサリー休暇」も導入しています。

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