旭有機材は、当社の存在価値である「信頼の品質と真摯な対応による安心の提供」の実現に向けて、「人材が第一」と考え人材への積極的な投資を通じて企業価値を高める取組みを進めてまいりました。
さらに、健康に対する予防措置への取組みを一歩進め、全ての社員が安全かつ安心して活き活きと働くことができる職場環境を築き、旭有機材の持続的成長と、サステナブルな社会の実現に貢献していくため、ここに「健康経営」に積極的に取組むことを宣言します。
健康経営 推進組織体制
健康経営優良法人認定
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024」の認定を受けました。
１．健康経営優良法人とは
地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
２．当社の取り組み
2023年度は、健康経営推進プロジェクトを発足し、従業員のこころとからだを守る為の「組織体制整備」に力を入れてきました。
今後は、全ての社員が安全かつ安心して活き活きと働くことができる職場環境を築き、旭有機材の持続的成長と、サステナブルな社会の実現に貢献していくため、「各施策・活動」に力を入れて取り組んで参ります。
