「無事故・無災害」は経営者並びに管理監督者の使命であるとの認識のもとで、必要な経営資源の積極的投入及び率先垂範の励行により、「誰もが安心して健康に働くことができる職場」の実現に向け労働安全衛生活動を推進しています。
2018年度の労働災害の発生件数は2017年度と比べて休業災害、不休災害共に増加しています。 当社グループでは、このような状況を改善するために管理監督者の率先垂範による安全活動の実践、安全な人づくり（危険に対する感性の向上）、安全な場づくり（安全で働きやすい職場環境づくり）などを掲げ、具体的な活動計画に基づいて労働災害の防止に向け取り組んでいます。 また社長、事業部長による国内すべての製造工場を対象とした安全パトロール、管理監督者・新入社員等を対象とした安全衛生教育などに注力すると共に、製造現場では指差呼称、ヒヤリハット・キガカリ提案、危険予知活動、リスクアセスメントの徹底など日常的な安全活動を通して安全な風土づくりに努めています。
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2019年3月、延岡本社にて第15回全社環境・安全大会を開催しました。 当社グループの2018年度労働災害、重大ヒヤリ及び交通事故の発生件数は増加に転じており、安全教育の指導不足、体調管理の不備、安全な職場環境の未整備、5Sの徹底不足など従来の安全衛生活動の抜本的な見直しが必要であることを再認識する機会となりました。 さらに社員の一人ひとりが相互に啓発することによる安全文化のさらなる向上を図り、安全で働きやすい職場環境を実現するために、労働安全衛生管理、及び健康管理について意識改革の仕組みづくりを進めていきます。
この安全大会では、宮崎労働基準協会の方を招いて「労働災害の防止について」をテーマとした安全講演を開催しました。 労働災害の発生要因と再発防止対策などさまざまな事例を引用しながら、「破れ窓理論」を紹介していただきました。 また労災での悲惨な現状の実体験を交えて話され、労働災害は絶対にあってはならない、と改めて考えさせられる講演でした。
ドリコ株式会社では2018年6月、「ドリコ 安全と健康を守る会 定時総会」及び 「ドリコ株式会社安全大会」を開催しました。 当日は多くの協力会社様にご参加いただき、安全大会では安全衛生・品質管理室長による安全講話、安全表彰、及び安全標語の投票結果が発表され、安全宣言（安全の誓い）が行われました。
2018年4月～6月に「経営者と共に組織的・系統的な安全マネジメント体制を確立する」をテーマとして当社の国内すべての製造工場を対象とした社長安全パトロールが実施され、全社の労働安全衛生活動方針に基づいた各工場構内での実践状況や最近の事故災害等に関する対策についての報告がなされました。 また、2018年10月～11月に事業部長安全パトロールも実施されました。
当社では安全教育を国内事業所から海外関係会社まで幅広く展開することを推進しており、６月には中国関係会社への安全査察、及び安全教育を実施し社員の安全意識を高めました。
5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の真の意味を、当社中国工場の従業員にも深く理解してもらうため勉強会を開催した後、実践会・発表会も実施しました。
当社愛知工場では愛知県丹羽郡扶桑町の保健センターと連携し、保健師を派遣していただいて社員の健康保持増進のための健康教室を開催しています。 定期健康診断の受診後のタイミングに合わせ、3回にわたり以下の3つのテーマを取り上げました。 ・第1回：健康診断個人票の見方について ・第2回：健康増進のための簡単な運動について ・第3回：食事生活の改善について この講習会により社員の健康に関する意識も変わり、最近では健康診断での有所見率の低下もみられます。
